a
b
c
d
Положительные отзывы о компаниях в Днепропетровске
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Настёна Кулакова, ты что ли? Уже под вымышленными никами пишешь?
Положительный отзыв
@Бывший Потенциальный Работник, Повезло, что не успел макнуться. Так себя ведёт 90% руководства.
Положительный отзыв
@Гость, Ой…а можно и мне… пусть сотрудники… ну если не побоятся… (а то тявкать оно смелости много не надо) отзовутся, кому тухлятиной постоянно воняет? Да и уж если про ЗП… не позорьтесь….что Вам официальную ЗП задержали….Вы последствия для любого юридического лица таких действий осознаете?? Не несите откровенную фигню. Так же касательно ДЕМОНА Гончарова…...
Положительный отзыв
Поддержу! Вот не собиралась вмешиваться в этот весьма увлекательный диалог, но для таких же увлечённых читателей, как я, поделюсь личным опытом и косвенно поддержу Вас, хоть и «не знаю, с кем имею честь». Последние МНОГО лет я работаю на мясокомбинатах. Это третий в моей биографии (стаж на нём с июля 2011г...
Положительный отзыв
@Гость, решено! сажусь писать романы, целевую аудиторию я так понимаю стоит искать в нише «бальзаковского возраста». п.с. можно вопрос? чисто поржать, Ваша фраза- «А тухлятиной пахнет далеко не на всех мк! это тоже факт», привела меня в недоумение, это издержки вашей работы или просто хобби- нюхать разные мк? ))))))))))
Положительный отзыв
@Вротмненоги, Вам бы романы писать, или в области права и КЗоТа сочинять! Ваши советы мне нужны как от мёртвого осла уши. Честно и добросовестно выполнять свои обязанности прописанные в КЗоТ и все, в том числе и вы, будут спокойно работать. п.с О с\х я понимаю не меньше вашего! А тухлятиной пахнет далеко не на всех мк! это тоже факт. Ваши же сотрудники это подтверждают...
Положительный отзыв
@Гость, вот не хотел отвечать, но не смог не выразить «мерси за комплимант» по поводу моего поднаторевшего словоблудия, это правда, мне в рот палец не клади (лучше сразу ноги). От имени всех бобиков, приставленных к сайтам отзывов, хочу дать совет- на любом (ЛЮБОМ) предприятии не все гладко с соблюдением норм КЗоТ, а масштабы этих нарушений напрямую кореллируют с уровнем знаний этих норм самими...
Положительный отзыв
@Вротмненоги, Что уж тут говорить!!??- в чем, в чем, а в словоблудии вы конечно поднаторели, за это вас, вероятно, и полюбляют.))) Трепаться «ни о чем» -откровенно не интересно. Вывод один, и он бесспорный! Текучка на предприятии, нарушение всех законодательных норм охраны труда, надувательство по заработным платам, наплевательское отношение к персоналу на лицо! Еще и бобики приставленные к...
Положительный отзыв
Хочу поделиться работой в ООО «Юбилейный». Проработал я совсем немного всего пару месяцев.Зарплату на предприятии выплачивают на две карточки: официальную и темную. Когда пришло время уходить с этой дыры потому, что там не считают тебя за человека, расчетные получил только по официальной зарплате и то с большим задержанием...
Положительный отзыв
@Киноинемцы, да уж, видимо другого объяснения кроме как «потому что гладиолус» и нет на самом деле!))))))) Кстати, КВН мало кто смотрит сейчас. Удивлен столь давней цитатой! А возвращаясь к вопросу о «болезненном самолюбии» менеджера по персоналу, до сих пор непонятно нафига сказали что для них неактуально ТОЖЕ) если актуально по сей день) вакансии висят на сайтах по трудоустройству до сих пор
Положительный отзыв
Ящики мне конечно и нафиг не нужны. А то что всех собак на самых бесправных вешают это говорит о том, что сотрудниками вовсе не дорожат, наказывают всякими возможными способами. Я смотрю вы ярый фанат МКЮ, и похоже делать на работе вам абсолютно нечего, нечем заняться! Вероятно сисадмин или какой то топ-менеджер IT технологий...
Положительный отзыв
@Гость, да дались вам эти ящики, дай дураку член стеклянный, так он через час и член разобьет, и руки порежет, я к тому что похерить ящик нужно тоже иметь талант, или быть потомственным рукожопом. Везде работает принцип Паретто, в среде водителей тоже есть свои «ущербные» 20% , на которые приходится 80% проблем РК. Про забастовку и 2 мес. невыплат это чистой воды вброс дезы.
Положительный отзыв
А лай под неугодными комментами вы по договоренности блокируете?
Положительный отзыв
Уважаемые руководители уймите пожалуйста пыл вашего бухгалтера Сорокиной Яны. Я вообще не понимаю на каком основании эта «злая тетка» кричит на сотрудников, кто ей давал право? И почему никто не обращает на это внимание? Это человек с которым не возможно общаться, к которому не возможно обратиться за помощью. Это же истеричка. И почему эта дама считает, что имеет право так общаться с...
Положительный отзыв
@Гость, Вот от того, что позор специалисты и уходят, сколько у вас в в компании специалистов? На пальцах посчитать. В основном все кассиры, вот и тренируйте их. Бог в помощь! Только дипломами не прикрывайтесь нашими после увольнения. И копиями наших дипломов не торгуйте, пожалуйста.Если прекрасная компания, поступайте честно...
Положительный отзыв
@Гость, Спасибо Вам за конструктивную позицию! Успехов Вам! Давайте становиться лучше и сами, и делать лучшей компанию, в которой мы работаем!
Положительный отзыв
Уважаемые коллеги! Читая весь Ваш бред, понимаешь что за специалисты у нас работают. Не нравится обучение, напиши в ответ письмо с предложениями, не согласен с этим подходом к обучению не трать свое личное время, Вас же никто не заставил писать эти инструкции, это просто чье то виденье, которое не совсем корректное. По Вашим отзывам так Вы света белого не видите из-за работы...
Положительный отзыв
@Гость, согласна на все 100% с вашим комментарием, человек не профессионал, что ОНА делает в фармации? ТОРГУЕТ!!!!
Положительный отзыв
Я в культурном шоке!!! Вы что обалдели так писать слова «обесчали»,»лутче»? Учите русский язык и не позорьтесь!!!
Положительный отзыв
@Гость, Ассортимент абсолютно абсурден. И есть аптеки, в которых нет даже минимального ассортимента по 1000 приказу. При чём здесь спрашивают ли у вас онкопрепараты? Это просто дурости писать инструкции к этой категории препаратов.
Положительный отзыв
Обучаться можно, но не инструкции писать к препаратам от лейкоза!!!И ещё писать о их преимуществах. Что за бред?!! Простите,а почему Вам приходилось моргать перед покупателями? Вы что некомпетентны в своей профессии,не знаете ассортимент вашей аптеки,или Вас так часто спрашивали об онко-препаратах,препаратах от лейкоза и тех,которые назначают только доктора и Вы даже не имеете права осуществлять...
Положительный отзыв
Уважаемое руководство! Пересмотрите пожалуйста критерии расчета категорий. Особенно некорректен и немыслим такой критерий как количество чеков в час! Даже при малом количестве чеков есть замечательные продажи и выполнение\перевыполнение плана(что особенно удивительно при отсутствии необходимого товара и несвоевременного прихода забронированного товара)...
Положительный отзыв
Оставьте выходной- выходным, дайте людям отдых
Положительный отзыв
@Сотрудник, а по поводу советовать медпрепарат… не смешите, вас учат впаривать препарат… и делают с вас не профессионала, а торгаша.
Положительный отзыв
Мы уважаем чье-либо обоснованное мнение по вопросам организации труда в компании, и, в частности, по вопросу обучения персонала. По оптимизации данного процесса ждем конструктивных предложений на на адрес генерального директора gendir@fartop.ua.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.