a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Игроленд

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 13.05.2017
Я в свое время нашла вакансию Арт директор с указанной зарплатой. Прихожу на собеседование. На собеседовании дама 43 лет, Елена, фамилию не помню, и девушка-дизайнер из провинции лет 23. Елена сначала меня спросила- у нас есть дизайнер, но у нас проблема- трудности с обводкой картинок. -Вы обводить умеете? Я говорю- естественно. А это же так трудно!-говорит Елена. Я говорю- ничего трудного. -А вы умеете?, — спрашивает Елена.- Ну да!
— Разве?
Я говорю- давайте я прямо сейчас вам докажу, что я умею! -Нет, не надо.. -говорит Елена, перед ней открыт Сoral Draw на компьютере.
У нас для соискателей 3 тестовых задания- флаер, баннер, и еще что-то, я уже забыла. Выполните тестовое задание, потом посмотрим. Я отвечаю, что выполнение тестовых заданий не входит в мои планы, я хочу непосредственно поговорить с директором по маркетингу и там смогу продемонстрировать свои знания в области рекламы. -Ах, ох, продолжает Елена ( ни она, ни уже трудоустроенная девушка из провинции не слышали ни о каком маркетинге). Потом эта вакансия провисела еще месяца 2 и ее убрали. Вывод- вывешивают фейковые вакансии, потом типа никто не подходит, конечно, если меня туда трудоустроить, то за 2 часа все что делают эти 2 чел. за полгода я сделаю, не возьмут же они меня конкурентом…). Елены фамилия, по-моему, Черных, или что-то такое..В Киеве в районе Б. Житомирская собеседование..

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.