a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Днепркожгалантерея
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
02.04.2015
Господа-коллеги! Есть такая контора-Никанора в славном городе Днепропетровске — "Днепрокожгалантерея"! Есть там вакансии "территориальный менеджер" и "супервайзер" по г. Харькову. НЕ НАДО ТУДА ПОДАВАТЬ СВОс РЕЗЮМЕ!
Во-первых, на собеседовании Вы будете общаться с людьми которые даже не удосужатся заранее ознакомится с Вашим резюме (будут задавать вопросы типа "Почему Вы хотите уволиться? Хотя, у Вас в резюме, будет написано что на данный момент Вы, допустим, не работаете")!
Во-вторых, с Вами будет общаться видимо "проффессионал" по имени Игорь, который почему-то не называет свою должность, я предполагаю он коммерческий директор. "Проффессионал" ослепит Вас своими "манерами": расстёгнутой до пупка рубашкой (человек в костюме!!!), недоеденным тортиком под Вашим носом, во время собеседования он будет "задумчиво" смотреть в окно и т.д.
В-третьих, "проффессионал" вопреки всем элементарным этическим нормам проведения собеседования как-то скоропостижно поставит Вам "диагноз" — "Вы нам не подходите!" В моём случае я оказался "недостаточно гибкий, типичный работник крупной системной компании". При этом, собеседники, как-то "забыли", учесть что в своём резюме я указал, что преобладающим стилем моего поведения в работе является конкурентный.
В-четвёртых, как бывший сотрудник двух национальных системных компаний, я приехал на встречу в супермаркет "Рост", на Клочковской, в г. Харькове, за 1 час и решил узнать представлена ли продукция ТМ "Долони" в хозяйственном отделе и отделе инструмента С/М "Рост"
Я думаю, Вы уже догадались что ГИБКИЕ "проффессионалы" не позаботились о "дыстрыбуции" своей продукции в данной региональной сетке!
Коллеги не тратьте время на гибких манагеров!
А учредителям "Днепрокожгалантереи" посоветую провести среди "топ-менеджмента" тренинг "Подбор персонала. Проведение собеседования"!
Всем успехов!
Во-первых, на собеседовании Вы будете общаться с людьми которые даже не удосужатся заранее ознакомится с Вашим резюме (будут задавать вопросы типа "Почему Вы хотите уволиться? Хотя, у Вас в резюме, будет написано что на данный момент Вы, допустим, не работаете")!
Во-вторых, с Вами будет общаться видимо "проффессионал" по имени Игорь, который почему-то не называет свою должность, я предполагаю он коммерческий директор. "Проффессионал" ослепит Вас своими "манерами": расстёгнутой до пупка рубашкой (человек в костюме!!!), недоеденным тортиком под Вашим носом, во время собеседования он будет "задумчиво" смотреть в окно и т.д.
В-третьих, "проффессионал" вопреки всем элементарным этическим нормам проведения собеседования как-то скоропостижно поставит Вам "диагноз" — "Вы нам не подходите!" В моём случае я оказался "недостаточно гибкий, типичный работник крупной системной компании". При этом, собеседники, как-то "забыли", учесть что в своём резюме я указал, что преобладающим стилем моего поведения в работе является конкурентный.
В-четвёртых, как бывший сотрудник двух национальных системных компаний, я приехал на встречу в супермаркет "Рост", на Клочковской, в г. Харькове, за 1 час и решил узнать представлена ли продукция ТМ "Долони" в хозяйственном отделе и отделе инструмента С/М "Рост"
Я думаю, Вы уже догадались что ГИБКИЕ "проффессионалы" не позаботились о "дыстрыбуции" своей продукции в данной региональной сетке!
Коллеги не тратьте время на гибких манагеров!
А учредителям "Днепрокожгалантереи" посоветую провести среди "топ-менеджмента" тренинг "Подбор персонала. Проведение собеседования"!
Всем успехов!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.