Положительный отзыв о компании Лион Ресайклинг Юкрейн

Данная шарашкина контора имеет целую кучу названий: ООО "Лион Ресайклинг Юкрейн" (Lion Recycling Ukraine), "Lion Group", ЧП "Компания Лион", хотя суть одна - лохотрон и для собственных работников и для клиентов.
Её официальные контакты:
— сайты: http://www.lion-group.com.ua, http://www.lion-recycling.com.ua, http://www.lion-company.com.ua;
— телефоны отдела персонала: 0563738783, 0676220994, 0679173579 - Директор по персоналу Ольга Михайленко;
— ссылки на сайтах трудоустройства: http://www.work.ua/jobs/by-company/357323/, http://rabota.ua/company1764552, http://hh.ru/employer/1182761, http://www.trud.ua/employer/id/1472233.html.
Офис - несколько крошечных комнатёнок до отказа набитых людьми, на последних этажах старого административного здания бывшего завода - находится в Днепропетровске на ул. Набережная Заводская, 7, собственное производство - в Синельниково, хотя по большей части они простые торгаши, а не производители.
Работать в этой компашке могут только люди со слабой волей и те, кто себя не уважает. Первые - легко ломаются и то, что их держат в роли "хомячков", воспринимают как должное, наивно считая, что "так же сейчас везде". Вторые - это те, которые все понимают, но не имеют ни грамма совести, да и знаний с мозгами тоже, но достаточно сообразительные, чтобы понять, что в нормальную компанию их никогда не возьмут, а потому предпочитают сидеть тихо, занимаясь гадостями по отношению к друг другу, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но при этом пресмыкаясь до полного забвения человеческого достоинства перед рабовладельцем-директором.
В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Безусловно, данная должность предполагает лояльность к руководству и владельцам бизнеса, но эта тетя давным-давно перегнула палку и оказалась за чертой.
Во-первых, она занимается не только и не столько подбором кадров, а текучка здесь и в лучшие времена была страшная, сколько шпионажем за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав.
Во-вторых, у неё на собеседованиях побывали уже даже не сотни, а тысячи человек - и все на одни и те же должности. На первый взгляд, она производит впечатление нормального и даже делового человека, а на самом деле ловко вас выспрашивает, пытаясь сопоставить со стандартами рабства, принятыми ею же в этом аду.
Например, она всегда пытается выяснить, готовы ли вы работать до 21.00-22.00 ежедневно, а именно так здесь работает практически все сотрудники. Но она не спросит вас об этом напрямую в процессе собеседования. Она будет вас долго и нудно расспрашивать, есть ли у вас семья, увлечения, много ли вы этому уделяете времени, чем вы занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т.п. И не дай вам бог ответить, что у вас есть любимый человек, семья, хобби и вы собираетесь тратить на них время, работая в этой компании. У большинства людей хоть что-то или кто-то, конечно, есть и человек тратит на это время, а не сидит, как дурак, в загаженном курятнике до глубокой ночи. И все - вы отработанный материал. Она спросит вас, как часто вы проверяете почту, пообещает дать ответ в электронном виде, и прежде чем вы спуститесь на первый этаж - ее помощница - глупая девочка-припевочка пошлет вам безграмотное письмо с отказом без объяснений.
Если Вы правильно ответите на этот вопрос - то есть скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки 8 дней в неделю, начнутся аналогичные вопросы, чтобы выяснить:
— как вы отреагируете, если вас "кинут" по зарплате;
— нужны ли вам вообще деньги или "нам хлеба не надо - работу давай!";
и т.д.
Если случится чудо, и вы продемонстрируете себя полным ничтожеством, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации, и за копейки, которых не хватит даже на еду, то, возможно, она "откроет вам доступ к телу" - приглашение на второе собеседование с директором этой богадельни, который будет вас спрашивать вас то же самое, но более открыто, постоянно демонстрируя собственное превосходство, параллельно подчеркивая вашу ничтожность.
Естественно, подобный "кастинг" проходят единицы из числа "молодых" и "старых, но давно сломавшихся".
Примером могут служить вакансии "Маркетолог", "Заместитель директора по финансам", "Менеджер по оптовым продажам", которые "висят" на всех сайтах вечно. Например, маркетологов у этой Ольги Михайленко за последние 2 года побывало уже штук 400. Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а "звезда маркетинга" все никак не находится, причем в условиях безработицы, в городе-миллионнике Днепропетровске, ни на 15, ни на 10, ни на 6 тыс. грн. Короче, не родился видно еще тот человек, который удовлетворит "высокие запросы" в маркетинге этого Дома Скорби.
И такая ситуация здесь с наймом на все вакансии. Исключений нет, не надейтесь.
Ну, а даже если вы все-таки устроились на работу в этот гадючник, то не спешите радоваться: вас не будут оформлять и платить за вас налоги, вам будут недоплачивать обещанную зарплату, постоянно выдумывая для этого причины, вы будете работать по 12 часов в день, и, в конце концов, вас уволят за 10 минут.
Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самым умным, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь - и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование.
Здесь работы для вас нет. Запомните это.
Пусть лучше их Директор по персоналу сама вам названивает и умоляет обратить внимание на их курятник, а вы ее посылайте, и подальше. Тогда, глядишь, и Директор поумнеет - ее выгонит, а к персоналу будет относиться иначе.
Но шансов на это нет, потому что месяц назад произошел последний штрих - директор и собственник компании стали сайентологами (кто не знает - почитайте в интернете), для сотрудников и при найме персонала внедрена Административная система Р. Хаббарда, и, как показывает практика, - это конец.
Эта компания уже обречена. Обойдите ее десятой дорогой. Это безнадега.