a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Wizards Dev
Положительный отзыв
Автор:
External Observer
Дата:
22.09.2017
Всем привет!
И сразу по делу:
1) Совет руководству, если пообещал — выполни, не выполнил в срок — дайте достойный ответ. Иначе мотивация работать эффективно пропадает и подчиненный начинает присматривать другую работу.
2) Лучшая мотивация, это получить бонус (который тебе не обещали) за свою эффективную работу.
3) Нытики которые ждут повышений, задумайтесь Вы реально стоите тех денег которые Вам платят? Посмотрите какой стэк технологий нужен для «галер» с ингишом тоже все норм?, cходите на пару соббесов и успокойтесь.
4) Ребят которые управляют коммандами, необходимо постояно обучать менеджерским техникам (курсы, тренинги и тд.), тогда вопрос недовольста среди разработчиков сойдет на нет.
5) Разрабы, 99% из Вас «вайтишники» и у Вас всех рельный шанс проявить себя и занять свою нишу в компании. По деньгам не обидят.
6) Как по мне, подобные темы лучше подымать на внутренних ресурсах (анонимно), а не выливать все в инет.
7) Высшему руководству отдельный «плюс», за то что верите в силы и потенциал этих ребят.
Компания молодая и в процессе становления, много проблем но они всем решаемы, Вы же видете что руководство прислушивается к Вам, перемены не за горами. Удачи!
И сразу по делу:
1) Совет руководству, если пообещал — выполни, не выполнил в срок — дайте достойный ответ. Иначе мотивация работать эффективно пропадает и подчиненный начинает присматривать другую работу.
2) Лучшая мотивация, это получить бонус (который тебе не обещали) за свою эффективную работу.
3) Нытики которые ждут повышений, задумайтесь Вы реально стоите тех денег которые Вам платят? Посмотрите какой стэк технологий нужен для «галер» с ингишом тоже все норм?, cходите на пару соббесов и успокойтесь.
4) Ребят которые управляют коммандами, необходимо постояно обучать менеджерским техникам (курсы, тренинги и тд.), тогда вопрос недовольста среди разработчиков сойдет на нет.
5) Разрабы, 99% из Вас «вайтишники» и у Вас всех рельный шанс проявить себя и занять свою нишу в компании. По деньгам не обидят.
6) Как по мне, подобные темы лучше подымать на внутренних ресурсах (анонимно), а не выливать все в инет.
7) Высшему руководству отдельный «плюс», за то что верите в силы и потенциал этих ребят.
Компания молодая и в процессе становления, много проблем но они всем решаемы, Вы же видете что руководство прислушивается к Вам, перемены не за горами. Удачи!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.