Положительный отзыв о компании Wizards Dev

Всё верно, очень классно и прогрессивно. Это действительно изюминка компании.
Только одно "Но" то что Яков видит как "шанс" на ошибку - является картбланшем на безграничное их колличество.
Почему-то ошибки не анализируются; если анализируются, то действия по исправлению не предпринимаются; если предпринимаются - то не те.
По поводу уходящих (скажу за себя) - не все уходят из-за, кто-то уходит на лучшие условия. Точно знаю, что с людьми, решившими уйти проводятся беседы с ПМами, оговариваются причины, предложения лучших условий и тд.... но к сведению, к сожалению, эту информацию не принимают.

Очень жаль терять ребят с которыми мы начали этот проект. Все прошли серьезный путь, и я каждого очень уважаю за вложенные усилия.
Финансовые условия безусловно один из факторов, но далеко не самый главный на этой фазе карьеры. Самый главный фактор - это компания в которую Вы попали. Компании можно поделить на 3 группы:
ГРУППА 1: Огромные софтверные компании. Там таких как Вы 1 - 20 тысяч, многие с профильным образованием и часто с 5-10 лет опыта. У Вас шанс на серьезную карьеру за меньше чем 5 лет там очень низкий. Слишком высокая конкуренция.
ГРУППА 2: Маленькие (до 30 разработчиков) стартапы. Выживают более 5 лет, меньше 5% компаний. У них обычно один/два продукта. Возможность карьерного роста ограничена маленьким размером компании и маленьким количеством проектов. Обычно ключевые позиции там давно заняты, а если будут нанимать новых руководителей - поставят сотрудников R&D из первых наборов.
ГРУППА 3: Большие компании, которые только строят свой R&D: к таким относимся мы. Таких очень мало. За счет размера, есть много проектов и возможностей роста, а из-за молодости R&D можно построить карьеру за месяц/год/два. Вы сами видите (и как раз на это жалуетесь!) что мы продвигаем ребят таких же как Вы, без опыта в управлении, и без многих лет опыта в разработке, в отличие от групп 1 и 2.
Сегодня разница в Вашей зарплате это iphone (а иногда не новый). А вот потенциал роста в нашей компании огромный (несмотря на указанные Вами проблемы). Поэтому скорее всего уйдя в другую компанию джуниором (даже за чуть большие деньги), через 4 года, Вы будете работать на того кто остался и построил настоящую карьеру.
Но, люди разные. Кому то нужен рост и большие деньги, кому то iphone сегодня - важнее.
Всем кто ушел, я желаю успеха, приятно было с Вами работать, и я буду очень рад если Вы вернетесь, сейчас или потом и продолжите с нами.

Тут я хочу подметить «ГРУППУ 1»
— большая конкуренция? — да неоспоримо, плохо это? — нет ни в коем случае так как конкуренция мотивирует развиваться. Действительно в таких компаниях достаточно много очень опытных разработчиков, именно этого и не хватает в нашей компании, большая часть разработчиков люди после 3х месячных курсов и смешно полагать что они за неделю смогут разобраться с технологией которую в глаза не видели, и тут становится вопрос, нужно спросить у того у кого был опыт с данной технологией — а таких людей тут нет.
Все эти тщетные попытки тренингов на которых рассказывают одно и тоже — не помогают.
Все эти «преподаватели — консультанты» — возможно и толковые разработчики , но тоже не помогают.
Необходимы 2-5 человек как вы говорите с опытом 5-10 лет, чтоб остальные к ним тянулись.
«шанс на серьезную карьеру за меньше чем 5 лет там очень низкий.» — все зависит только от вас , вы не можете утверждать так как скорей всего вы из числа тех кто там не работал.
Главное что есть в этих огромных компаниях это бесценный опыт и знания + более высокая ЗП, так как данные компании заботятся о своих сотрудниках и всячески мотивируют их остаться(если сотрудник захочет уйти) , у нас всяческая мотивация отсутствует! Есть только пустые обещания «Завтра , через месяц , скоро и прочее…»
«ГРУППУ 3» — наша компания не относится к таковым, да она достаточно большая но никогда не станет успешной из-за отсутствия компетентных сотрудников всех отраслей (о чем сказано выше), наша компания претендует на звание большого инкубатора где разработчики будут набирать опыта и уходить в «ГРУППУ 1», чем собственно сейчас все и занимаются.
Вы постоите карьеру , но лишь карьеру в рамках данной компании и не более — так как ваши скилы будут не достаточно хороши для других.