Обычно в компанию просто так не попадают — сначала ты ходишь на платные курсы, потом тебя могут 3 месяца кормить обещаниями, пока ты не забьешь.
Прошел курс — идешь на детектор лжи. Процедура унизительная, но что поделаешь? дальше — подписываешь договор, где ты полностью должен компании, более того, тебе не все страницы дают прочитать, и сам договор ты больше не видишь.
политика компании и основатель изначально вдохновляет — самое главное — взаимоуважение. за склоки — выгоняют сразу же. поэтому все друг другу улыбаются (вильна касса!). но со временем это переросло в то, что люди тайно друг друга ненавидят, а сказать не могут.
Руководство адекватное 50/50. Слуцкий — неплохой ПМ, вполне справедливый и с хорошими орг. способностями. Но иногда ПМ просто тестер-(девелопер-)переросток, вроде шарит, а управленец *еровый. Как Антон. А есть ни то, и ни другое — как Сергей. Куда смотрят непосредственные руководители — хз. Человек ни выпустил ни одного релиза, разогнал свою команду (собственноручно) и работал под девизом "сделайте *овно, главное шоб бизнесы меня не долбали". И любое твое слово — даже рациональное — воспринимается как попытка угнетения его проджектменеджкрства и карается. Саша — неплохой руководитель, отличные орг. Способности, но общается по-человечески исключительно с теми, кто лизун. Остальные — маргиналы. Но к ним он относится максимально уважительно даже с перегнутым своим эго, ибо кагбэ политика компании — взаимная любовь, все мы сестры и братия во IT! И тем не менее, человеколюбие не мешает ему использовать свою благоподданную исключительно как уши — г-жа Л. постоянно торчит на кухне, тихонечко шарится по офису большинство свободного времени, подслушивая не сказал ли кто чего. Солдат не спит, служба не идет.
Но народ работает, почти для всех это альма матер в айтишном мире. И терпит. ЗП разная, но на пивчанский всем вроде хватает.
Корпоративы были. Не шикарные, но хотя бы не за свой счет и в ресторанах.
Не кормят и плюшек не дают. Только водичка и кофе/чай/сахар. Все за свой счет, в том числе социальные плюхи типа больничного. Но отпуск оплатят, если дорос.
Так как все активно тянут в компанию своих родычей и друзяек, возникают кланы. Если ты не в клане — сам, дебил, виноват.
Но в целом, вступая в семью, ты должен отректись от друзей, родителей, учебы, своей земной семьи — иначе ты Дерьмец. посему так много среди сотрудников разрушило свои отношения, это факт.
Ну а в целом для старта норм. Увы, этот проект мог бы быть самым успешным в днепре и всей стране, но скорее всего, из-за того, что начался балаган с кумовством, явно некомпетентными руководителями направлений и отсутствием налаженной правильной (общепринятой!) корпоративной культуры это, вероятно, всегда будет площадкой для тренировки щенков, особо проворные, получив первый опыт, будут сваливать в достойные конторы. за полтора года работы компании это уже наблюдается. а новички/дурачки всегда найдутся. только вот зачем такая репутация?
P/S а йогурты и сливки из холодильника тырила темненькая техничка) если она еще работает — не пинайте ее. не*ер было срач разводить мужикам и драконить ее