Положительный отзыв о компании Торговый Дом Вега Украина

@Топ-менеджер, Радикальный отзыв, который отражает как глубокую обиду «Топ менеджера», так и его плохо скрытое хамство с этическим кретинизмом и явной некомпетентностью в вопросах адекватного анализа реальности. Что хотелось бы уточнить мне как человеку знающему эту компанию и которому откровенно обидно, когда заносчивый менеджер с явными комплексами пытается забрызгать желчью коллектив который этого не достоин.
1. Респект СБ. Именно так и должен чувствовать себя менеджер (любого звена хоть ТОП хоть топик) после общении с СБ. В больших корпорациях проходят многочасовые тестирования, проверки, анализы, детекторы лжи и.т.д Этому нет придела) И если менеджер так расстраивается и брызжет желчью после собеседования и вопроов о судимости, жизни и.т.д., то ему с такой стрессоустойчивостью точно не место в большом бизнесе и менеджменте.
2. По поводу места мало и кабинетики. Ребята сидите вы отлично) Пойдите посмотрите в Приват, Алло….. сидят все в аквариумах нос в нос и не жужжат))) Вот Вам и большие корпорации)))
3. По поводу колхоза, маркетинга и остальных реплик о коллективе. Этот «ПОП менеджерик» явно не в адеквате. Таких людей нельзя воспринимать серьезно. Страх и зависть движет такими обезумевшими телами. Они видят в этой жизни только себя и инфантильно потакают своим комплексам. РАБОТОДАТЕЛИ ЭТОГО «ПОП МЕНЕДЖЕРИКА» ГОНИТЕ ЕГО В ШЕЮ С ВАШЕЙ КОМПАНИИ. ТАКИЕ ПРЕДСТАВЬТЕ КАК ОН ВАС НЕНАВИДИТ КАКОГО ОН ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МНЕНИЯ О ВАС И ВАШЕЙ КОМПАНИИ. ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРИКИ КАК БОМБА ЗАМЕДЛЕННОГО ДЕЙСТВИЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ КОТОРЫЙ ТАК ВЫСОКОМЕРНО ОТНОСИТСЯ К ЛЮДЯМ И СПОСОБЕН НА ТАКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УЖ ТОЧНО НЕ ПЛЮС ДЛЯ СИСТЕМНОЙ КОМПАНИИ.
4. По поводу характеристики компании и реалий жизни. Знаю как эта компания и этот коллектив пережили рейдерский захват, раскол Купеческого дома, судебные процессы, возвраты кредитов, создание нового бренда с линейкой продукции в кратчайшие сроки…….вывод этого бренда на рынок. И не могу согласиться с такой унылой и высокомерной характеристикой коллектива от ПОП менеджерика. Уверен, что ребята, которые смогли все это сделать это команда специалистов способная организоваться и раазвиваться в наше нелегкое время. Респект Вам ребята и уважуха.
5. По поводу самого ПОП менеджерика. Блин как можно прийти к выводу, что собеседования проводят для сбора информации о продажах. Это же полный абсурд!!!! Задают вопросы — найди ответы. Есть непонимания — сформируй правильно вопросы. А специалист если он таким является должен уметь презентовать себя кратко, содержательно и лаконично уметь показать свои способности организовать продажи компании и развивать бизнес в любой ситуации. Не пойму если «поп менеджерику» не понравилось здание, офис, коллектив, Лена-Алена, то зачем он сидел и ждал два часа собеседования. Если есть цель покинуть компанию в которой ты работаешь и у тебя такие амбиции, то как можно тратить время, ожидать, общаться, злиться, брызгать желчью, анализировать деятельность компании, писать ремарки, обсуждать это с другими людьми……..Брррррр где тут рациональное зерно для успешного и просто лучшего из лучших ПОП менеджеров фарм рынка))))))
С уважением к коллективу компании Вега!!!