Негативный отзыв о компании Море Пива

Если честно, мне очень нравится обслуживание в магазинах «Море пива», видно, что над ребятами хорошо поработали, и со стороны создается позитивное впечатление компании со слаженным коллективом, сильной командой и высокой корпоративной культурой. И мне хотелось попасть в эту компанию в отдел работы с персоналом, подбором или обучением заниматься, откровенно говоря, было не важно, опыт есть в обеих сферах. НО… Когда меня пригласили на собеседование мое мнение повернулось на 180 градусов и навсегда там останется. Девушки, которые проводили собеседование отпечатались в памяти как торговки на базаре — нервные, склочные, хамовитые. И это было не стрессовое интервью, мой опыт работы в HR помогает отличить элементарное хамство и неуважение к соискателю от стресс-тестов. При чем девушки (их в кабинете было… вот не помню, около четырех), задавали вопросы поочередно (какая-то непонятная техника или неорганизованность — хз)) и все ждали одобрения старшей из них, похоже их альфы. Эта альфа вела себя очень высокомерно, цокала языком, пускала глаза под лоб и выказывала крайнее презрение к окружающим. Да и не особо заметно было, чтоб кто-либо из них относился к товарищу с уважением. В общем, я иначе стала смотреть на этот великолепный фасад из доброжелательных и приятных продавцов за блестящими витринами — мне их искренне жаль, ребята молоды, пашут как кони и поднимают планку, взамен получая штрафы. Продукция мне нравится, тут не придерешься. Недавно подошла к магазину и продавец вышел покурить, я сказала ему, что спокойно могу подождать, мне не к спеху, но он с перепуганными глазами выбросил только подожженную сигарету и за долю секунды начал меня обслуживать. блин, ну они же тоже люди, а руководство, похоже, забывает об этом. Качественный сервис — хорошо, запугивание персонала — плохо. Не буду претендовать на 100% правдивость своего отзыва, может в тот день просто карты так совпали, на самом деле там все круто и безоблачно. Но департамент HR оставил настолько негативное впечатление, что идти дальше одного собеседования не захотелось. Девушки, которые занимаются подбором — если хотите добиться успеха и ходить не с такими кислыми минами, то усвойте — вы не вершите человеческие судьбы, ваша задача (да-да, у вас есть задача) — сформировать команду людей, которые будут бесконфликтно и эффективно взаимодействовать, развиваясь самостоятельно и развивая компанию. В общем, вы отталкиваете соискателей, а не управляете человеческими ресурсами.